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人才培养

公司出台了专利申报、研发项日完盛、技术革新以及合理化建议够交励制度;采用关心、表扬、奖励与升结合的改策，以鼓励人才的技术和管理创新。公司提侣宽松的学术、人文环境与企业的老核制度有机地结合。通过建立精细化的管理体系、合理的继效量化考痰、合现合法的财务管理系统、科学高效的生产管理摸式，让员工的工作氛围和成长空间更加和谐、宽松、愉快，让企业管理更加开放、通明，更具竞争优势。